Les Français face aux réformes
Un an après l'arrivée au pouvoir de Nicolas Sarkozy, les turbines du gouvernement tournent à plein régime, la machine à réformer est en marche : marché du travail, concurrence, éducation-recherche, institutions, santé, suppression de la publicité sur les chaînes publiques, relèvement et assouplissement de la participation, changement complet de gouvernance de l'hôpital, Grenelle de l'environnement ... Les chantiers se multiplient, Nicolas Sarkozy s'affiche comme "l'homme des réformes" qu'il avait promis d'être ... sans parvenir à convaincre pour autant.
L’avalanche de mesures, vécue comme une fuite en avant, affole. Depuis l'hiver, les cortèges de manifestants se succèdent et laissent craindre une recrudescence de mouvements sociaux. L'inquiétude gagne jusque dans la camp de la majorité où de plus en plus, la grogne se fait entendre chez les députés. La confiance s'étiole, le mécontentement grandit. Arrêt sur images.
50% des cadres veulent garder leurs RTT
Le ton monte chez les managers. Alors qu'un texte très controversé sur les 35 heures a été adopté fin juillet, prévoyant notamment que certains cadres perdraient des RTT et des jours fériés, une étude Ifop pour les Echos montre une exaspération croissante chez nombre d'entre eux. Ambiance...
"Façade"
Si 92% d'entre eux s'estiment globalement contents de leur situation professionnelle, il ne s'agit, selon l'institut, que d'une satisfaction "de façade" marquant quelques sérieux éléments de récrimination, comme l'illustre ce sondage, réalisé avant même l'adoption de la loi sur les 35 heures. Dans le détail, on constate ainsi que si les cadres jugent de manière largement positive leurs conditions de travail (88% apprécient l'autonomie qui leur est laissée, 77% sont satisfaits des conditions de santé et de bien-être au travail ou encore 68% estiment l'atmosphère générale bonne), d'autres chapitres laissent à désirer.
Principal point de crispation, le niveau de salaire, dont un sur deux se dit mécontent. Sans parler des perspectives d'évolution de carrière, estimées satisfaisantes par 39% des cadres interrogés seulement. Autre sujet d'inquiétude, la confiance vis-à-vis de la direction qui s'effrite, les ressources humaines en tête : les cadres ne sont plus que 57% à leur accorder leur confiance. A l'inverse, la confiance accordée aux collègues s'élève aujourd'hui à 93%. Et si on ajoute le fait que près de 60% jugent trop faible la prise en compte de leurs besoins et attentes, c'est sans trop de surprises que l'on constate que plus d'un tiers des cadres se dit aujourd'hui peu motivé.
Mobilisation
Alors dans ce contexte un rien morose, certains semblent s'accrocher à leurs droits. Pour 50% d'entre eux, pas question de revendre leurs RTT. La raison? Les cadres estiment travailler déjà beaucoup : 78 % assurent effectuer des heures supplémentaires non rémunérées. Pour autant, 61% seraient prêts à continuer, sous réserve toutefois que ces heures leurs soient payés. Travailler plus, d'accord, mais pas à n'importe quel prix.
Alors que près d'un millier de cadres avaient déjà manifesté devant le Sénat contre la réforme du temps de travail le 23 juillet dernier, gageons que la grogne ne fait que commencer.
1 opinion-
gudule34070, 26 août 2008 à 20:22
Lezs Cadres sont des travailleurs comme les autres, et ne doivent que 35h00 à leur patron ! si on touche à notre RTT, OK, alors on ne travaille que 35h00 par semaine, pas une minute de plus... on verra qui sera gagnant ,!
CADRES de TOUTES les ENTREPRISES, UNISSONS NOUS, et COMMENCONS a COMPTER NOS HEURES : NE DEPASSONS PAS GRATUITEMENT les 35h00 PAR SEMAINE ! CHICHE !
JE suis moi-même cadre et je commence dès cette semaine ! 7h00 par jour sur 5 jour du LU au VE ! 8h30/12h00 et 13h30/17h00 : qui dit mieux !
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