62% des salariés font confiance aux syndicats pour défendre leurs intérêts.
Alors que le mois de mai prévoit de nombreux mouvements sociaux et mobilisations syndicales sur le pouvoir d'achat, les retraites ou les suppressions de postes dans le secteur public, les Français manifestent leur attachement pour les syndicats, comme l'indique une sondage CSA publié le 2 mai.
Au lendemain de la journée du 1er mai, qui a réuni entre 119.600 et 200.000 personnes dans toute la France, soit une mobilisation équivalente à celle de 2007, 57% des Français et 62% des salariés font confiance aux syndicats « pour bien défendre » leurs intérêts.
Anniversaire des 40 ans de mai 68 ou effet contre-poids de la politique de Nicolas Sarkozy, jugée désastreuse par beaucoup, 53% des personnes interrogées pensent que les syndicats ont capacité à faire évoluer la société Française « dans le bon sens ».
Prochain rendez-vous: le 22 mai, où la quasi-totalité des syndicats de salariés ont prévu de faire cause commune lors d'une journée nationale d'actions et de manifestations contre la nouvelle phase de réforme des retraites.
Si de fortes mobilisations sont attendues à cette occasion, rappelons toutefois que seuls huit pour cent des salariés étaient syndiqués en 2003, un chiffre réduit de moitié en vingt ans, même si stable depuis une dizaine d'années.
Crédit photo: tendencies (Flickr)
Sondage réalisé les 29 et 30 avril 2008 par téléphone.
3 opinions-
Olivier, 09 mai 2008 à 22:37
Qu'ils entendent cet appel :
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Appel de salariés aux organisations syndicales sur la “réforme” des retraites.
Nous salariés du public et du privé, demandons que soit en préalable régularisées ces importantes questions de financement, et réformé le régime spécial des parlementaires, avant toute nouvelle réforme équitable des retraites :
Lire l'intégralité de l'appel ici : http://www.ohfr-redir.com/1434
Signez, divulguez et faites tourner cet appel SVP.
N'oubliez pas de valider votre signature dans le mail qui vous sera envoyé aussitot. -
huwali, 09 mai 2008 à 18:45
un syndicaliste, en entreprise, c'est d'abord un collègue de travail, salarié comme vous, qui au départ ne connait pas grand-chose et doit se former petit à petit, tandis que les lois changent sans cesse, et sont écrites de façon à n'être comprises que par des juristes qui d'ailleurs ne sont pas toujours d'accord quant à l'interprétation et l'application.
vos droits ne vous ont pas été offerts généreusement par des patrons altruistes ou des politiques éclairés: ils sont le résultat de luttes et de négociations. en tournant le dos aux syndicats, vous les affaiblissez, et prenez le risque de perdre vos droits si chèrement acquis: facile ensuite de critiquer les syndicalistes incompétents! pourquoi ne pas choisir un syndicat de votre choix et vous y investir pleinement? ainsi vous pourrez faire en sorte que les choses se passent de la manière qui vous semble la meilleure, et vous verrez qu'être syndiqué n'est pas si facile et ne se résume pas à faire faire son travail par d'autres, mais c'est s'investir, prendre des risques et renoncer à bien des choses,pour le bénéfice de tous, et sans rien espérer en retour!
merci d'y réfléchir.
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maryanig, 08 mai 2008 à 23:34
chaque fois que j'ai eu besoin des syndicatsdans ma vie professionnelle, ils n'étaient pas là et connaissent, à mon avis, peu le Code du travail & les conventions collectives....par contre, pour ce qui est de l'absentéisme dans leur travail qu'ils laissent à leur gentils collègues..... alors u'il arrêtent de nous donner des leçons.
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